Průzkum: Vhodný oděv do práce

Society for Human Resource Managment vytvořila průzkum, při kterém se deseti tisíc zaměstnanců ptala, co je podle nich vhodný oděv do práce. Anketa měla pomoci hlavně personalistům, kteří si tím, co zaměstnanci do práce nosí, neví rady. Na výběr bylo k zaškrtnutí třináct konkrétních kusů oblečení, mezi nimi i žabky, leginy, či hokejový dres. Respondenti měli zaškrtnout možnosti, ve kterých by ráno klidně přišli do kanceláře. Zatímco někteří se přímo divili tomu, jak by někoho mohlo vůbec napadnout, vzít si do práce tričko s politickým nápisem, jiní už tak rozhodní nebyli. Většinou padala věta „záleží to na firemní kultuře“. Ta však padala i od HR profesionálů. Personalista Wes Porter dodal, že kancelář by měla být od toho, aby se v ní pracovalo, nemělo by se v ní věčně řešit to, jak zaměstnance omezovat. To samozřejmě neplatí o bankách, právních firmách a dalších pracovištích, kde je zaměstnanec v každodenním a formálním styku s klienty. Že ale v Česku chodí kreativci do práce běžně v žabkách a kraťasech a novináři v teniskách a mikinách, není žádným tajemstvím. Co si o tom myslíte? Měla by na každém pracovišti panovat alespoň nějaká omezení a „módní policie“?